Проблемы совершенствования квалификации в ходе модернизации государства и органов управления

Аннотация

Статья посвящена опыту модернизации государства и органов управления в Федеративной Республике Германии. Показана эволюция моделей государственного управления, особое внимание уделяется модели Макса Вебера, которая до сих пор не потеряла своей актуальности. Анализируются достоинства, недостатки и основные задачи принятой в 1999 г. федеральным правительством Германии программы «Современное государство - современное управление». Отмечается, что реформистская модель, ориентированная в основном на рынок и экономическую эффективность, не в полной мере учитывает специфику государственного управления в Германии. Автор считает, что ключевую роль в процессе модернизации государства и органов управления в Германии должно играть повышение квалификации госслужащих.