Организационно-техническое обеспечение дистанционной работы сотрудников в условиях диверсификации промышленного производства

Авторы

  • А.В. Коньякова Акционерное общество «Завод «Навигатор» Автор
  • В.И. Тимофеев Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения Автор
  • Д.К. Щеглов Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова , Акционерное общество «Конструкторское бюро специального машиностроения» Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/1726-1139-2020-10-91-108

Ключевые слова:

виртуальный офис, дистанционная работа, удаленное рабочее место, алгоритм, дистанционный режим работы, нормативно-правовое обеспечение, промышленное предприятие, диверсификация производства, virtual office, remote work, remote workplace, algorithm, remote operation, regulatory support, industrial enterprise, production diversification

Аннотация

Статья посвящена анализу весьма актуальной в настоящее время темы: процессу перевода работников (сотрудников) организации (компании, фирмы, отдела и т. п.) на дистанционный (удаленный) режим работы посредством создания так называемого «виртуального офиса». Алгоритм перевода и организационно-техническое обеспечение процесса создания виртуального офиса носят, как правило, типовой (универсальный) характер. Однако существует определенная специфика в организации и реализации этого процесса применительно к проектным организациям и высокотехнологичным промышленным предприятиям, обусловленная особенностями их деятельности в современных условиях диверсификации промышленного производства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

Опубликован

2020-12-15

Выпуск

№ 10 (2020)

Раздел

Статьи