Корпоративная культура как элемент информационной безопасности в отношении инсайдерских угроз
Ключевые слова:
инсайдер, информационная безопасность, информационная опасность, утечка информации, корпоративная культура, корпоративная философия, корпоративный кодексАннотация
Настоящая работа посвящена исследованию феномена корпоративной культуры в условиях постиндустриального общества. Особенность предложенной темы заключается в социологическом анализе ситуации, связанной с особенностями внутриорганизационной среды, способствующей в том числе росту инсайдерских информационных опасностей и угроз, и возможностями создания надлежащей корпоративной культуры как противодействия данной категории информационных угроз. Определенным новаторством настоящей работы является авторское видение формирования эффективно действующей корпоративной культуры как элемента информационной безопасности в локализации и устранении инсайдерских угроз.Скачивания
Библиографические ссылки
Базаров Т. Ю. Психологические грани изменяющейся организации. М.: Аспект Пресс, 2007.
Занковский А. Н. Организационная психология. М.: МПСИ, 2002.
Кодекс корпоративного поведения: вчера, сегодня, завтра // Акционерный вестник. 2007. № 4 (19).
Марков А. А. Актуальные вопросы информационной безопасности в постиндустриальном обществе. СПб: Изд-во СПбГИЭУ, 2010.
Мильнер Б. З. Управление знаниями в корпорациях. М.: Дело, при поддержке НСКУ, 2006.
О рекомендации к применению «Кодекса корпоративного поведения»: Распоряжение Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 04.04.2002 г. № 421/р // Правовое положение акционерных обществ: учеб. пособие. М., 2003.
Тульсанова О. Л., Дорский А. Ю. Этическое и правовое регулирование связей с общественностью и рекламы. СПб., 2006.
Edgar H. Schein. Organizational Culture and Leadership. LA, USA, 1998.
Phegan B. Developing Your Company Culture. The Joy of Leadership. (A Handbook for Leaders and Managers). Berkeley: Context Press, 1994.
