Преемственность как микрополитика современных компаний
DOI:
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2018-9-36-41Ключевые слова:
семейный бизнес, succession, politics, management, power, family businessАннотация
Как передать власть так, чтобы не разрушилось то, что было создано? Этим вопросом задаются политики и деловые люди испокон веков. Проблема передачи власти и управления в целом актуальна не только для монархов, но и для представителей бизнеса. При условии, что бизнес является семейным делом, проблема усиливается вдвойне. В статье анализируются различные подходы к преемственности как микрополитического процесса.Скачивания
Библиографические ссылки
Волков Д. А. Мотивационные аспекты преемственности в семейном бизнесе // Российское предпринимательство. 2013. No 16. С. 89-96.
Волков Д.А. Преемственность в семейном бизнесе // Инновации и инвестиции. 2015. No 12. С. 54-58.
Делез Ж., Гваттари Ф. Тысяча плато: Капитализм и шизофрения. Екатеринбург: У-Фактория; М.: Астрель, 2010.
Фуко М. Интеллектуалы и власть: Избранные политические статьи, выступления и интервью. М.: Праксис, 2002.
Эткинд А. Фуко и тезис внутренней колонизации // Новое литературное обозрение. 2001. No 49. URL: http://magazines.russ.ru/nlo/2001/49/etkind.html (дата обращения: 14.05.2018).
Atkinson W.P. Succession-management, Jesus-style // Journal of the European Pentecostal Theological Association. 2016. N 2. P. 1-12.
Cabrera-Suarez K., Martin-Santana J. Successor's commitment and succession success: dimensions and antecedents in the small Spanish family firm // The International Journal of Human Resource Management. 2012. N 13.
Cesaroni F.M., Sentuti A. Family business succession and external advisors: the relevance of ‘soft' issues // Small Enterprise Research. 2017. N 2. P. 167-188.
Hargreaves A. Leadership succession // The Educational Forum. 2005. N 2.
Holt R., Popp A. Emotion, succession, and the family firm: Josiah Wedgwood & Sons // Business History. 2013. N 6. P. 892-909.
