Компетентностный метод формирования проектной и интеграционной команд при реализации сделки слияния в банковском секторе
DOI:
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-6-140-146Ключевые слова:
сделки слияния и поглощения, факторы эффективности, компетентностный подход, компетенции, проектная команда, интеграционная командаАннотация
Актуальность темы настоящего исследования определяется необходимостью формирования компетентных рабочих команд, участвующих в сделке слияния (поглощения) в банковском секторе, как важного фактора снижения риска неудачного слияния и повышения эффективности сделок.В статье проведен общий анализ факторов эффективности сделок слияния (поглощения) в банковском секторе. Сделаны выходы относительно переходящего фактора эффективности, охватывающего все основные этапы реализации проекта M&A (англ. Mergers & Aquisitions - слияние и поглощение). Сгруппированы и описаны модели компетенций рабочих команд (проектной и интеграционной).Предметом исследования выступают организационно-правовые отношения, возникающие при реализации процессов слияний и поглощений в банковской сфере.Объект исследования - проектная и интеграционная команды, участвующие в реализации сделки слияния.Скачивания
Библиографические ссылки
Алехина О. Управление корпоративной компетенцией как один из аспектов долгосрочного развития компании//Управление персоналом. 2000. № 2. С. 73-75.
Басинская И. В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами/О. М. Радюк, И. В. Басинская//Гуманитарно-экономический вестник: научно-теоретический журнал. 2013. № 3. С. 81-87.
Войцеховская Т.В., Герасимова Е. А. Возможности применения компетентностного подхода в управлении проектными командами//Управление человеческими ресурсами -основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 339-345.
Рукавишников Д. С., Дмитриева А. Г. Анализ алгоритма процессов реализации проекта слияния (поглощения) в банковском секторе//Российский экономический интернет-журнал, 2019. URL: http://www.e-rej.ru/Articles/2019/Rukavishnikov.pdf (дата обращения: 12.02.2019).
Старкова Н.А. Компетентностный подход в управлении командой проекта//Экономический вестник Ярославского университета. 2014. № 31. С. 69-75.
Цыгалов Ю.М. Формирование компетенций организации//Российский экономический интернет-журнал. 2016. № 4. URL: http://www.e-rej.ru/upload/iblock/829/829df 9b325d703d17f9a3707a623a59e.pdf (дата обращения: 12.02.2019).
Чуланова О. Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом//Науковедение. 2013. № 5. С. 8-15.
