Социокультурный фактор влияния на формирование идей научной организации труда в работах Алексея Гастева

Аннотация

В статье рассмотрены изменения идей Алексея Капитоновича Гастева на научную организацию труда (НОТ) - одну из первых научных школ управления в истории управленческой мысли советского периода. Данная научная школа управления создавалась в 1920-х годах, в период активного промышленного роста, который привел к миграции населения из сельской местности в промышленные центры страны. А. К. Гастев, как идеолог НОТ, предлагал решить проблему низкой квалификации рабочих посредством создания новой культуры.Для изучения этого исторического отрезка выбрана следующая цель исследования: выявить специфику процесса формирования новой культуры в идеях А. К. Гастева в социокультурном контексте 1920-х годов.Объект исследования - материалы, содержащие идеи научной организации труда А. К. Гастева в период с 1920 по 1930 г.Предмет исследования: изменение идей научной организации труда А. К. Гастева. В статье обоснована связь социокультурного положения рабочих 1920-х годов с формированием идей научной организации труда. Выявлена характерная особенность идей НОТ, направленная на формирование новой культуры труда. Дана характеристика практик внедрения новой культуры труда, формировавшейся за счет самоколонизации и дисциплинирования тела.