Formation of the Prestige of Law-Enforcement Bodies: Technologies of Administrative Impact

Authors

  • Tatiana Alexeevna Bondarenko Академия управления МВД России , The Academy of Management of the Interior Ministry of Russia Автор

Keywords:

мотивация труда, карьерный рост, корпоративная культура

Abstract

Determinants of formation of prestige of law- enforcement bodies are considered at personal and corporate levels. According to the given classification technologies of administrative impact are presented.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Гнетов А. В., Громов А. В., Петрова Е. В. Возможности использования института резерва кадров в подборе кадров на государственной службе // Управленческое консультирование. 2007. № 3.

Древаль И. В., Москвина А. Ю. Необходимость развития деловых и личных качеств государственных и муниципальных служащих в целях успешной реализации административной реформы // Управленческое консультирование. 2007. № 3.

Пшизова С. Н. Общественное мнение в механизме формирования государственной политики // Управленческое консультирование. 2010. № 4.

Романов В. Л. Организационная культура государственной службы // Управленческое консультирование. 2009. № 2.

Downloads

Published

2012-05-15

Issue

No. 3 (2012)

Section

Articles

How to Cite

Bondarenko T.A. Formation of the Prestige of Law-Enforcement Bodies: Technologies of Administrative Impact // Administrative Consulting. 2012. no. 3. P. 176–181.