Value Orientations of Civil Servants: the Gender Dimension
Keywords:
theory of postmodernism, gender, women in public administration, politic and administrative value orientationsAbstract
The world has entered the era of postmodernism, which is characterized by social, economic and political changes in society. Under these conditions, on the one hand, the role of women in public administration increases, and on the other hand, the value orientations of public servants change. However, today the highest state authority biased gender inequality exists, which can lead to poor governance. The purpose of this research is to identify the differences in the value orientations of civil servants on the basis of gender. We use a questionnaire in order to identify the gender dimension of value orientations of civil servants which based on the theory of J. Nalbandian of the division values of civil servants on the political and administrative values. A questionnaire survey was conducted among municipal officials of the two districts of St. Petersburg. The survey involved 49 women and 23 men. The findings reveal that women consisting in the municipal service, to a greater extent inherent administrative value orientations. Men in their work are guided by not only administrative, but also political value orientations. The differences in the value orientations of civil servants of women and men underscore the importance of the participation of both sexes at all levels of public authorities.Downloads
References
Зимин В. А. Женщины России в политике и структурах власти//Политика и политические науки. 2013. № 10. С. 298.
Ирхин Ю. В. Социум и политика в постмодернистском зазеркалье: взгляды, подходы, анализ//Полития. 2006. № 4. С. 136-161.
Кайсарова В. П. Методология и возможности концепции ценностно-ориентированного менеджмента//Экономическое возрождение России. 2014. № 1/39. С. 69-73.
Кайсарова В. П. Эффективные методы управления общественным сектором услуг крупного города: теория, эволюция, инновации. СПб.: Изд-во «РОСТ», 2015.
Калгин А. С. Административная реформа и административные ценности: анализ реформ в русле Нового государственного управления. М., 2014. С. 8-13.
Козырев А. А. Система мотивации трудовой деятельности государственных служащих//Управленческое консультирование. 2010. № 4(40). С. 30-37.
Китин Е. А., Санина А. Г. Высшее образование как инструмент развития государственной идентичности государственных гражданских служащих//Управленческое консультирование. 2013. № 4(52). С. 7-12.
Рубцова М. В. Управляемость и власть: соотношение понятий в социологии управления//Социология власти. 2009. № 1. С. 57-59.
Попков В. П., Балашов А. И., Мячин Ю. В. Обеспечение устойчивого развития предпринимательских структур на основе инвестиционного планирования. СПб.: СПбГИЭУ, 2004.
Санина А. Г. Формирование российской идентичности: гражданско-государственный подход//Социологические исследования. 2012. № 12. С. 57-65.
Тютин Д. В. Эволюция нового государственного управления: логика эффективности, результативности и менеджмента публичных ценностей//Теория и практика общественного развития. 2014. № 5. С. 179-181.
Шафритц Д., Альберт Х. Классики теории государственного управления: американская школа. М., 2003. С. 632.
Cheryl R. Gender, Women and Leadership//Agenda: Empowering Women for Gender Equity. 2005. N 65. P. 8.
Frederickson H. G., Smith K. B., Larimer C. W., Licari M. J. The Public Administration Theory Primer. Colorado: 2012. P. 274.
Grogan M. Laying the groundwork for a reconception of the superintendency from feminist postmodern perspectives//Educational Administration Quarterly. 2000. N 1. P. 142-177.
Hood C. A public managment for all seasons?//Public Administration. 1991. N 1. P. 3-19.
King C. «Postmodern Public Administration»: In the Shadow of Postmodernism//Administrative Theory & Praxis. 2005. No 3. P. 524.
MacCarthaigh M. Why public service values?//Public Service Values, Institute of Public Administration. 2008. N 39. P. 4-7.
Raadschelders J. Identity Without Boundaries: Public Administration's Canon(s) of Integration//Administration & Society. 2010. N 2. P. 141.
Конвенция о политических правах женщины //URL: http://www.owl. ru/win/docum/un/pol_con.htm (дата обращения: 03.03.2015).
How the Civil Service has changed -in six charts //URL: http://www. instituteforgovernment.org.uk (дата обращения: 03.03.15)
Internet users in the world //URL: https://www.internetlivestats.com/internet-users (дата обращения: 06.03.2015).
United Nations. Department of Economic and Social Affairs //URL: https://www.unmigration.org (дата обращения: 06.03.2015).
