АДАПТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПЕРЕГРУЗКИ
Ключевые слова:
государственный служащий, инновационные процессы, стресс, психологические перегрузки, управленческие решения, методы преодоления стрессаАннотация
Автор рассматривает основные факторы, вызывающие стрессовое состояние у государственных служащих при принятии управленческих решений. Особое внимание в статье уделяется изучению инноваций как причины возникновения управленческого стресса. Автор делает вывод о необходимости разработки учебных программ по преодолению психологических перегрузок, возникающих в деятельности управленца.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Карвасарский Б. Д. Неврозы. Руководство для врачей. М., 1990.
Леонтьев А. Н. Деятельность, сознание, личность. М., 1975.
Менделевич В. Д. Психология девиантного поведения. СПб., 2007.
Перлз Ф. Гештальт-подход. Свидетель терапии: пер. с англ. М., 1996.
Шамахов В. А. Соответствовать вектору модернизации // Управленческое консультирование. 2011. № 2. С. 5-7.
Kiritz S., Moos R. H. Physiological effects of social environments // Psychosomatic Medicine. 1974. № 26. P. 96-114.
Selye H. The Stress of Life. N.Y., 1956.
Опубликован
2011-07-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
ЧЕПРАСОВ В.Ю. АДАПТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПЕРЕГРУЗКИ // Управленческое консультирование. 2011. № 4. С. 48–55.
