СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Ключевые слова:
мотивация трудовой деятельности, государственный служащий, мотивационная системаАннотация
Автор исследует проблему мотивации труда государственных служащих, используя в качестве методологической основы концепцию основных мотивационных систем. Утверждается, что такой подход позволит повысить эффективность труда государственных служащих, а также внедрить на государственной службе современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.Скачивания
Библиографические ссылки
О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации»: указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261//Собрание законодательства Российской Федерации. 2009. № 11. Ст. 1277
Попова И. М., Бессокирная Г. П. Изменилась ли мотивация труда рабочих в 1990 годы? Методология и методы изучения, результаты и перспективы исследований//Мир России. 2005. № 4. Т. XIV. С. 105-137
Резник Ю. М., Смирнов Е. А. Жизненные стратегии личности (опыт комплексного анализа) М., 2002.
Рывкина Р. В., Коленникова О. А. Кадровый кризис на промышленных предприятиях России//Социологические исследования. 2007. № 8. С. 52-57
Темницкий А. Л. Коллективистские организации и практики трудового поведения//Социологические исследования. 2008. № 12. С. 62-72
Темницкий А. Л., Максимова О. Н. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия//Социологические исследования. 2008. № 11. С. 13-23.
Макклелланд Д. Мотивация человека. СПб., 2007.
