ТЕРМИН "ПРОФЕССИОНАЛИЗМ" В СОВРЕМЕННОМ ПОЛИТИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМ ДИСКУРСЕ
Ключевые слова:
профессионализм, государственная служба, профессиональная компетентность, профессиональная мобильностьАннотация
В статье рассматривается содержание категории «профессионализм» в контексте структуры профессиональной мобильности персонала. Автор утверждает, что контроль за процессом профессионализации кадров приведет к изменениям в содержании и целях профессионального образования, а также будет способствовать качественному изменению подходов в личностно ориентированном развитии персонала органов власти.Скачивания
Библиографические ссылки
Василевська Т. Професiйна етика як складова професiоналiзму державного службовця // Зб. наук. пр. К.: НАДУ, 2005. Вип. 2/2005. С. 111-120
Губа О. П. Удосконалення дiяльностi керiвника в органах державної влади: теоретико-методологiчний аналiз: автореф. дис. канд. наук з держ. упр. Днiпропетровьск: ДРIДУ НАДУ, 2004.
Зiнченко О. До питання професiоналiзму в державнiй службi // Вiсн. держ. служби України. 2006. № 1. С. 17-20.
Игнатов В. Г. [и др.]. Государственный служащий современной России: социально-политический, анализ деятельности и ценностных ориентаций. Региональный уровень. Ростов н/Д.: СКНЦ ВШ, 1997.
Коваленко Л. В. Шляхи вдосконалення кадрового забезпечення державної служби // Держ. служба України: сучасний стан та напрями адаптацiї до стандартiв Европейського Союзу: Мат. щорiчн. наук.-практ. конф. 28 квiт. 2005 р. Одесса: ОРIДУ НАДУ, 2005. С. 223-226.
Ласiйчук О. Реформування регiональної державної кадрової полiтики // Акт. пробл. держ. упр. в Українi: Мiжнар. наук.-практ. конф. 20 сiч. 2006 р. Львiв: ЛРIДУ НАДУ, 2006. Ч. 1. С. 182-184.
Малиновський В. Я. Державне управлiння. Луцьк: Вежа, 2000.
Мiненко М. П. Науково-теоретичнi основи дiяльностi центрiв перепiдготовки та пiдвищення квалiфiкацiї працiвникiв органiв державної влади, органiв мiсцевого самоврядування, державних пiдприємств, установ i органiзацiй в Українi: автореф. дис. канд. наук. з держ. упр. Днiпропетровьск: ДРIДУ НАДУ, 2005.
Монусова Г. А. Как становятся чиновниками и продвигаются по службе // Общественные науки и современность. 2004. № 3. С. 61-70.
Нинюк I. I. Професiоналiзм державних службовцiв / за ред. Н. Р. Нижник. Луцьк: Надстир'я, 2005.
Почтовюк А. Перспективи формування державного службовця нового типу // Акт. пробл. держ. упр. на новому етапi державотворення: Мат. наук.-практ. конф. за мiжнар. уч. (31 трав. 2005 р., Київ). К.: НАДУ, 2005. Т. 2. С. 94-95.
Розвиток ефективностi i професiоналiзму у державнiй службi (публ. SIGMA) / пер. С. М. Озiрська. К.: УАДУ, 2000
Розвиток людського ресурсу адмiнiстративної реформи в Українi: стан i перспективи / кер. авт. кол. М. I. Мельник. К.: Нора-прiнт, 2002.
Синявiна М. В. Питання вдосконалення добору кадрiв в органи державного управлiння та мiсцевого самоврядування // Держава та регiони: наук.-виробн. журнал ( ЗIДМУ ). Серiя: Державне управлiння. 2006. № 3. С. 172-175.
Телешун С. Окремi аспекти розвитку засад громадянського суспiльства в умовах полiтичної реформи: трансформацiя системи управлiння // Пробл. трансформацiї системи держ. упр. в умовах полiт. реформи в Українi: Мат. наук.-практ. конф. за мiжнар. уч. (31 трав. 2006 р., Київ): у 2 т. К.: НАДУ, 2006. Т. 1. С. 11-15
Турчинов А. И. Профессионализм и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М.: МПСИ; Флинта, 1998
Shpektorenko I. V. The Civil Servants' Professional Mobility Structure. [Электронный ресурс] // Economic, Social and Administrative Changes in Central and Eastern European Countries / ed. by M. Lesechko, C. Madry. URL: http:www.dbuapa.dp.ua/institut/kafedra/vidannya-fsdu/Shpektorenko. pdf (дата обращения: 20.01.2011).
