Формирование престижа органов внутренних дел: технологи и управленческого воздействия

Авторы

  • Татьяна Алексеевна Бондаренко Академия управления МВД России , The Academy of Management of the Interior Ministry of Russia Автор

Ключевые слова:

мотивация труда, карьерный рост, корпоративная культура

Аннотация

Рассматриваются детерминанты формирования престижа органов внутренних дел на личностном и корпоративном уровнях. В соответствии с данной классификацией приводятся технологии управленческого воздействия.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Гнетов А. В., Громов А. В., Петрова Е. В. Возможности использования института резерва кадров в подборе кадров на государственной службе // Управленческое консультирование. 2007. № 3.

Древаль И. В., Москвина А. Ю. Необходимость развития деловых и личных качеств государственных и муниципальных служащих в целях успешной реализации административной реформы // Управленческое консультирование. 2007. № 3.

Пшизова С. Н. Общественное мнение в механизме формирования государственной политики // Управленческое консультирование. 2010. № 4.

Романов В. Л. Организационная культура государственной службы // Управленческое консультирование. 2009. № 2.

Загрузки

Опубликован

2012-05-15

Выпуск

№ 3 (2012)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Бондаренко Т.А. Формирование престижа органов внутренних дел: технологи и управленческого воздействия // Управленческое консультирование. 2012. № 3. С. 176–181.