Психология управленческой эффективности в условиях распределенного управления
Ключевые слова:
концептуализация управления, концептуализация управленческой эффективности, распределенное управление, концептуальность, контекстность, развитие других людей, карьерная адекватностьАннотация
Статья посвящена выявлению ключевых особенностей современного управления, рассматриваемого как распределенное управление, и исследованию его психологической феноменологии. Определены направления развития управленческой компетентности в условиях новых форм управленческой и организационной деятельности.Скачивания
Библиографические ссылки
Бабанова Ю. В. Институциональный менеджмент как инструмент управления организацией в условиях инновационно-институциональной экономики//Путеводитель предпринимателя. 2010. № 7. C. 6-16.
Багирова А. П., Вавилова А. С. Управленческий труд: генезис идей и перспективы в инновационной экономике//Вестник ДГТУ. 2011. Т. 11, № 3 (54). C. 415-421.
Базаров Т. Ю., Базарова К. Т. Лидерство и руководство: реинтерпретация традиции и рефлексия новой ситуации//Российский психологический журнал. 2006. Т. 3, № 3. C. 52-66.
Безлепкин Н. И. Дискурс управления//Управленческое консультирование. 2012. № 4 (52). C. 109-116.
Виханский О. С. К вопросу о смене парадигмы управления бизнесом//Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент. 2009. № 1. C. 7-16.
Виханский О. С., Наумов А. И. «Другой» менеджмент: время перемен//Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2, № 3. C. 6-16. C. 105-126.
Гидденс Э. Последствия современности/Пер. с англ. М.: Издат. и консалтинговая группа «Праксис», 2011. 352 с.
Дикая Л. Г. Социальная психология труда на новом этапе развития: методолого-теоретические основания и эмпирические исследования//Психологический журнал.2012. Т. 33, № 2. C. 5-22.
Жернова Н. А., Жернов Е. Е. Анализ возможностей практического применения когнитивной теории фирмы в инновационном менеджменте//Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2010. № 2. C. 4-7.
Журавлев А. Л., Нестик Т. А. Психология управления совместной деятельностью: Новые направления исследований. M.: Ин-т психологии РАН, 2010. 248 с.
Занковский А. Н. Модель ценностно-ориентированного лидерства//Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2012. № 1. C. 101-110.
Карпов А. В. О понятии метадеятельности в психологии//Тезисы Юбилейной научной конференции ЯрГУ. Ярославль, 2000. C. 3-6.
Мартынов Л. М. Интеллектуально-креативный потенциал виртуальной среды инфокомменеджмента//Вопросы экономических наук. 2009. № 3. C. 88-90.
Митрошенков О. Цивилизационные вызовы и управленческие ответы//Философия управления. 2011. № 3. C. 50-61.
Наумов А. И. Менеджмент без кризиса//Вестник Московского университета. Серия 24. Менеджмент. 2009. № 1. С. 16-26.
Ободкова Е. А. Современная ситуация в теории и практике мирового менеджмента//Омский научный вестник. 2011. № 4-99. С. 140-143.
Шихирев П. Н. Природа социального капитала: социально-психологический подход//Общественные науки и современность. 2003. № 2. С. 17-25.
Becker B. E. & Huselid M. A. SHRM and Job Design: Narrowing the Divide//Journal of organizational Behavior. 2010. Vol. 31. Р. 379-388.
D'Aveni R. waking up to the New Era of Hypercompetition//The washington quarterly. 1997. P. 183-195.
Edvinsson L. & Malone M. S. Intellectual Capital: Realizing your Company's True Value by Finding Its Hidden Roots. N. Y.: Harper Business, 1997.
Gonzalez G. Shifting Capital: New Management and the Bodily Metaphors of Spiritual Capitalism//Journal for the Theory of Social Behavior. 2012. April. Р. 325-344.
Hodgkinson G. Ph. & Sparrow P. R. The Competent organization: A Psychological Analysis of the Strategic Management Process (Managing work and organizations). Philadelphia: open University Press, 2002.
Invisible management: The social construction of leadership/E. Sjostrand, J. Santberg, M. Tyrstrup (Eds.). London, 2002.
Kuijpers M. A. C. T. & Scheerens J. Career competencies for the modern career//Journal of Career Development. 2006. N 32. Р. 168-178.
Kunc M. H. & Morecroft J. D. W. Managerial decision making and firm performance under a resource-based paradigm Strategic Management Journal. 2010. Vol. 31. Issue 11. Р. 1164-1182.
Kutz M. Contextual intelligence: overcoming hindrances to performing well in times of change//Development and Learning in organizations. 2011. Vol. 25. Issue 3. Р. 8-11.
Luthans F., Norman S., Avolio B. & Avey J. The mediating role of psychological capital in the supportive organizational climate -employee performance relationship//Journal of organizational Behavior. 2008. Vol. 29 (2). Р. 219-238.
Mielonen J. Making sense of shared leadership. A case study of leadership processes and practices without formal leadership structure in the team context. Universitatis Lappeenranta, 2011.
Virtual Society? Technology, Cyberbole, Reality/St. woolgar (Ed.). oxford: oxford University Press, 2004.
Wallerstein I. The Modern world-System-1: Capitalist Agriculture and the origins of the European world-Economy in the Sixteenth Century. N. Y.: University of California Press, 2011. References
