Теоретические и практические основы применения эффективного контракта в творческом вузе
Ключевые слова:
высшее учебное заведение, эффективный контракт, оплата труда, критерии и показатели эффективности, должностные обязанностиАннотация
В статье рассмотрены основные подходы к переходу работников творческого вуза (консерватории) на эффективный контракт. Разработаны показатели и критерии эффективности, ориентирующие профессорско-преподавательский состав на достижение общих целей вуза: таких, как выполнение государственного задания, повышение эффективности труда, улучшение качества услуг, повышение конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг. Показатели и критерии эффективности учитывают права, предоставленные руководителю по установлению систем оплаты труда в организации, по оценке трудового вклада работников в общие результаты труда учреждения в целом.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Курбатова М. В. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования / М. В. Курбатова, С. Н. Левин // Журнал институциональных исследований. 2013. Т. 5. № 1.
Путин В. В. Строительство справедливости. Социальная политика для России [Электронный ресурс]//Сайт газеты «Комсомольская правда». URL: http://www.kp.ru/daily/3759/2807793/(дата обращения: 16.02.2014).
Раицкая Л. Зачем университетам эффективный контракт? [Электронный ресурс]/Л. Раицкая//Сайт МГИМО. URL: http://www.mgimo.ru/news/experts/document249763.phtml (дата обращения: 16.04.2014).
Опубликован
2014-12-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Камирова А.Н. Теоретические и практические основы применения эффективного контракта в творческом вузе // Управленческое консультирование. 2014. № 7. С. 135–139.