Особенности использования компетентностного подхода при отборе менеджеров на предприятиях торговли

Авторы

  • Лариса Григорьевна Десфонтейнес Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет , Saint-Petersburg State University of Trade and Economics Автор
  • Юлия Евгеньевна Семенова Российский государственный гидрометеорологический университет , Russian State Hydrometeorological University Автор

Ключевые слова:

компетенция, личность, способность, деятельность, менеджер, принятие решений, эффективное управление, интеллект

Аннотация

В статье рассматриваются требования к современному менеджеру с позиций компетентностного подхода. Подробно описываются характеристики личности менеджера, которые необходимы для эффективного управления торговой организацией. Исследуются положительные стороны стандартов компетенций и недостатки этого подхода. Рассмотрены наиболее типичные ошибки менеджеров и причины их возникновения.

Опубликован

2015-01-15

Выпуск

№ 1 (2015)

Раздел

Статьи