Ценностные ориентации государственных служащих: гендерный аспект
Ключевые слова:
теория постмодернизма, гендер, женщины в государственном управлении, политические и управленческие ценностные ориентацииАннотация
В рамках постмодернистской теории, описывающей экономические, социальные и политические изменения, происходящие в современном обществе, анализируются роль женщин в государственном управлении и изменения ценностных ориентаций государственных служащих. Сегодня в высших органах государственной власти существует необъективное гендерное неравенство (процент женщин на высших постах государственной службы России составляет около 23%), которое может привести к неэффективности государственного управления. Целью исследования, положенного в основу статьи, является выявление различий в ценностных ориентациях государственных служащих в контексте гендерных отношений. Для выявления ценностных ориентаций респондентов был использован анкетный опрос, проведенный среди 72 муниципальных служащих (49 женщин и 23 мужчин) в двух районах Санкт-Петербурга. Вопросы анкеты были основаны на теории Д. Налбандиана о разделении ценностных ориентаций государственных служащих на политическую и административную группы. На примере служащих муниципальных районов Санкт-Петербурга можно сказать, что женщинам, состоящим на муниципальной службе, в большей степени присущи административные ценностные ориентации, тогда как мужчины в своей работе руководствуются обеими группами ценностей. Различия в ценностных ориентациях государственных служащих - женщин и мужчин - подчеркивают важность присутствия представителей обоих полов на всех уровнях государственной власти.Скачивания
Библиографические ссылки
Зимин В. А. Женщины России в политике и структурах власти//Политика и политические науки. 2013. № 10. С. 298.
Ирхин Ю. В. Социум и политика в постмодернистском зазеркалье: взгляды, подходы, анализ//Полития. 2006. № 4. С. 136-161.
Кайсарова В. П. Методология и возможности концепции ценностно-ориентированного менеджмента//Экономическое возрождение России. 2014. № 1/39. С. 69-73.
Кайсарова В. П. Эффективные методы управления общественным сектором услуг крупного города: теория, эволюция, инновации. СПб.: Изд-во «РОСТ», 2015.
Калгин А. С. Административная реформа и административные ценности: анализ реформ в русле Нового государственного управления. М., 2014. С. 8-13.
Козырев А. А. Система мотивации трудовой деятельности государственных служащих//Управленческое консультирование. 2010. № 4(40). С. 30-37.
Китин Е. А., Санина А. Г. Высшее образование как инструмент развития государственной идентичности государственных гражданских служащих//Управленческое консультирование. 2013. № 4(52). С. 7-12.
Рубцова М. В. Управляемость и власть: соотношение понятий в социологии управления//Социология власти. 2009. № 1. С. 57-59.
Попков В. П., Балашов А. И., Мячин Ю. В. Обеспечение устойчивого развития предпринимательских структур на основе инвестиционного планирования. СПб.: СПбГИЭУ, 2004.
Санина А. Г. Формирование российской идентичности: гражданско-государственный подход//Социологические исследования. 2012. № 12. С. 57-65.
Тютин Д. В. Эволюция нового государственного управления: логика эффективности, результативности и менеджмента публичных ценностей//Теория и практика общественного развития. 2014. № 5. С. 179-181.
Шафритц Д., Альберт Х. Классики теории государственного управления: американская школа. М., 2003. С. 632.
Cheryl R. Gender, Women and Leadership//Agenda: Empowering Women for Gender Equity. 2005. N 65. P. 8.
Frederickson H. G., Smith K. B., Larimer C. W., Licari M. J. The Public Administration Theory Primer. Colorado: 2012. P. 274.
Grogan M. Laying the groundwork for a reconception of the superintendency from feminist postmodern perspectives//Educational Administration Quarterly. 2000. N 1. P. 142-177.
Hood C. A public managment for all seasons?//Public Administration. 1991. N 1. P. 3-19.
King C. «Postmodern Public Administration»: In the Shadow of Postmodernism//Administrative Theory & Praxis. 2005. No 3. P. 524.
MacCarthaigh M. Why public service values?//Public Service Values, Institute of Public Administration. 2008. N 39. P. 4-7.
Raadschelders J. Identity Without Boundaries: Public Administration's Canon(s) of Integration//Administration & Society. 2010. N 2. P. 141.
Конвенция о политических правах женщины //URL: http://www.owl. ru/win/docum/un/pol_con.htm (дата обращения: 03.03.2015).
How the Civil Service has changed -in six charts //URL: http://www. instituteforgovernment.org.uk (дата обращения: 03.03.15)
Internet users in the world //URL: https://www.internetlivestats.com/internet-users (дата обращения: 06.03.2015).
United Nations. Department of Economic and Social Affairs //URL: https://www.unmigration.org (дата обращения: 06.03.2015).
