Экономическая успешность и организационная культура предприятия
Ключевые слова:
адхократическая культура, рыночная организационная культура, организационная культура, иерархические ценности, клановая культураАннотация
В статье рассматривается организационная культура как фактор экономической и кадровой стабильности предприятия. Сильная организационная культура - это решающий фактор снижения текучести кадров, минимизации риска утечки коммерческой информации, повышения стабильности организации во внешней среде. Изучаются основные теоретические подходы к изучению организационной культуры как отечественных, так и зарубежных ученых.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом. 2008. № 9.
Большаков А. С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб.: Питер, 2007.
Гурков И. Б. Стратегия и структура корпорации: учеб. пособие. М.: Дело, 2006.
Колесников А. В. Корпоративная культура современных организаций. М.: Альфа-Пресс, 2011.
Макеев В. А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. М.: Либроком, 2012.
Практикум по теории управления / под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2005.
Руплев А. В. Корпоративная культура // Социально-политический журнал. 2009. № 1.
Загрузки
Опубликован
2016-12-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Кожемякин В.А. Экономическая успешность и организационная культура предприятия // Управленческое консультирование. 2016. № 8. С. 133–139.
