Институт местного самоуправления в Санкт-Петербурге: проблемы и перспективы развития

Авторы

  • Юлия Александровна Шурбаева Местная администрация Внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга МО № 15 , Local Administration of Municipality № 15 of Saint-Petersburg Автор
  • Елизавета Юрьевна Майорова Санкт-Петербургский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации , Saint-Petersburg brunch of the Financial University under the Government of the Russian Federation Автор

Ключевые слова:

муниципальная власть, местное самоуправление, муниципальные кадры, муниципальная служба, кадровая политика, профессиональное образование, внутренняя политика, компетенции, навыки

Аннотация

Институт местного самоуправления в РФ представляет собой систему органов местного самоуправления (ОМСУ), обеспечивающих самостоятельное решение населением вопросов местного значения путем референдума, выборов, других форм прямого волеизъявления, через выборные и другие органы местного самоуправления. В Санкт-Петербурге, как в городе федерального значения, муниципальное управление обладает рядом специфических характеристик, например, зависимость от органов государственной власти и обобщенное представление у населения о деятельности всех ветвей власти. В этих условиях основным драйвером развития может стать целенаправленное управление внутренней политикой ОМСУ, основу которого составляют современные подходы к подбору кадров и управлению человеческими ресурсами.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Загрузки

Опубликован

2016-12-15

Выпуск

№ 12 (2016)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Шурбаева Ю.А., Майорова Е.Ю. Институт местного самоуправления в Санкт-Петербурге: проблемы и перспективы развития // Управленческое консультирование. 2016. № 12. С. 79–82.