Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации
Ключевые слова:
непрерывное образование, дополнительное профессиональное образование, государственное управление, развитие государственных служащих, проектное управление, профессиональное развитие, кадровый резервАннотация
В статье рассматриваются проблемы сложившейся системы дополнительного профессионального образования и делается вывод о необходимости изменений, отвечающих новым вызовам, подходам к управлениям и компетенции государственных служащих. Рассматриваются цели и задачи такого совершенствования, предлагаются новые подходы к организации обучения и его содержанию.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Орешин В. П. Система государственного и муниципального управления: учебное пособие для вузов по специальности «Государственное и муниципальное управление». М.: ИНФРА-М, 2011.
Силкина Н. В., Пименова Е. А. Модель подготовки резерва кадров в современных условиях дополнительного профессионального образования: теоретический аспект // Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: сб. ст. XXXIV Междунар. науч.-практ. конф. Ч. 2, № 11 (34). Новосибирск: СибАК, 2013. С. 20-30.
Балдина А. С. Правовая основа дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. 2015. № 5-6. С. 172-174.
Загрузки
Опубликован
2017-01-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Мирошников С.Н., Чаркина Е.С. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации // Управленческое консультирование. 2017. № 1. С. 12–23.