Учет динамических изменений системы "производство - потребление" при формировании стратегии обеспечения организационно-экономической безопасности промышленных предприятий

Авторы

  • Якуб Рафикович Михайлов Санкт-Петербургский государственный экономический университет , St. Petersburg State University of Economics Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-5-195-199

Ключевые слова:

организационно-экономическая безопасность, промышленные предприятия, динамические изменения

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы учета динамических изменений системы «производство - потребление» при формировании стратегии обеспечения организационно-экономической безопасности промышленных предприятий. Обосновывается вывод о том, что достижение конкурентоспособности является результатом выхода теории и практики обеспечения организационно-экономической безопасности промышленных предприятий на качественно новый уровень.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Мазалов Н. Е. Стратегия и техническая политика промышленных предприятий. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012.

Медведев А. Г. Новая продукция и новая технология в стратегии технического развития машиностроения. Л.: Машиностроение, 1988.

Плотников В. А. Обеспечение экономической безопасности и устойчивости экономического развития на основе стимулирования промышленного производства//Известия Юго-Западного государственного университета. 2011. № 6-1 (39). С. 77-86.

Формы стратегического партнерства: модели взаимодействия в регионе/под ред. Ю. В. Вертаковой. Курск: Изд-во ЮЗГУ, 2013. 298 с.

Хлутков А. Д. Роль службы безопасности предприятия в обеспечении экономической безопасности бизнеса//Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2015. № 2 (92). С. 34-40.

Загрузки

Опубликован

2017-09-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Михайлов Я.Р. Учет динамических изменений системы "производство - потребление" при формировании стратегии обеспечения организационно-экономической безопасности промышленных предприятий // Управленческое консультирование. 2017. № 5. С. 195–199. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-5-195-199