Приоритеты управления в социальной сфере в условиях трансформации общественных процессов

Авторы

  • Анатолий Владимирович Клюев Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС , North-West Institute of Management, Branch of RANEPA Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-6-103-110

Ключевые слова:

социальные услуги, социальная сфера, отрасли социальной сферы, маркетизация, коммерческий сектор, социальное управление, профессионализм руководителя

Аннотация

Социальная сфера включает совокупность отраслей и организаций. Она выполняет общую целевую функцию по реализации социальных потребностей и услуг населению, создавая условия для их жизнеобеспечения. Социальная сфера, включающая государственные структуры, коммерческие и общественные организации, нуждается в оптимизации и совершенствовании управления. В статье выделены основные приоритетные направления подготовки управленцев, способных принимать адекватные управленческие решения в условиях социально-экономических трансформаций.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Клюев А. В. Инновационные технологии как метод оптимизации управления отраслями социальной сферы // Вопросы управления. 2016. № 2 (20). С. 199-205.

Костюкевич С. Современные тенденции в сфере высшего образования и его классические ценности, актуальность баланса // АLМА МАTЕR (Вестник высшей школы). 2013. № 4. С. 11-19.

Просалова В. С. Концепция внедрения практико-ориентированного подхода // Интернет-журнал «Науковедение». 2013. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://naukovedenie.ru/ PDF/10pvn313.pdf (дата обращения: 22.03.2017).

Прангишвили И. В. Повышение эффективности управления сложными организационными системами // Проблемы управления. 2005. № 5. С. 28-32.

Симонова Т. М. Социальные проблемы в социологии и в социальной работе: определение, анализ, решение. СПб.: Роза мира, 2005. 241 c.

Загрузки

Опубликован

2017-11-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Клюев А.В. Приоритеты управления в социальной сфере в условиях трансформации общественных процессов // Управленческое консультирование. 2017. № 6. С. 103–110. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2017-6-103-110