Роль современной корпоративной культуры в развитии компаний
DOI:
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2018-5-120-129Ключевые слова:
человеческий капитал, корпоративная культура, организационная культура, инновации, Касперский, северстальАннотация
В статье рассмотрены современные тенденции изменения роли корпоративной культуры в международных компаниях, раскрыто значение корпоративной культуры в развитии компаний, приведены примеры удачного построения корпоративной культуры, использования человеческого капитала, поддержки проектов сотрудников внутри компаний. Приведено видение построения развитой корпоративной культуры руководителями крупных мировых и отечественных компаний.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Бехар Г., Голдстайн Дж. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. USA: Howard Behar, 2007. C. 16.
Лайкер Дж., Хосеус М. Корпоративная культура Toyota. М.: Альпина Паблишерз, 2011. С. 27-33.
Погребняк В. А. Культура организации как объект регулярного управления // Вопросы управления предприятием. 2005. № 1(13). С. 59-64.
Савченко Л. С. Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами компаний // Экономика и управление. 2008. № 1. С. 95-98.
Шей Т. Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.
Eldridge J., Crombie A. A sociology of organization. London: Allen&Unwin, 1974.
Jaques E. The changing culture of a factory. New York: Dryden Press, 1952.
Загрузки
Опубликован
2018-11-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Соснило А., Снеткова Д. Роль современной корпоративной культуры в развитии компаний // Управленческое консультирование. 2018. № 6. С. 120–129. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2018-5-120-129