Push-pull факторы в исследовании миграции этнических меньшинств Вьетнама

Авторы

  • Дин Тань Нгуен Институт социологии Национальной академии политики Хошимина , Institute of Sociology, Ho Chí Minh National Academy of politics , Институт прикладной социологии при Вьетнамском союзе научно-технических ассоциаций , Applied Sociology Institute under the Vietnam Union of Science and Technology associations Автор
  • Цан Тоань Нгуен Вьетнамская академия социальных наук , Vietnam Academy of Social Science Автор
  • Ань Туейт Данг Институт социологии Национальной академии политики Хошимина , Institute of Sociology, Ho Chí Minh National Academy of politics Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-6-114-120

Ключевые слова:

экспорт рабочей силы, spontaneous migration (free migration), organized migration (planned migration), labor export

Аннотация

Миграция этнических меньшинств во Вьетнаме является уникальным типом миграции. Это миграция отдельных лиц, групп (семей, кланов, деревень), сообществ этнических меньшинств в деревни, коммуны, районы, провинции, внутри / между провинциями, в регионы; миграция может происходить в направлении Северо-Запад - Центральное нагорье или может быть миграцией из сельской местности в города, из сельской местности в сельскую местность, из города в сельскую местность, из сельской местности в промышленную зону. Это может быть трансграничная миграция (в Китай, Лаос, Камбоджу, Таиланд, Мьянму; в страны Ближнего Востока). Эта миграция может принимать различные формы: спонтанная (свободная) миграция, организованная (плановая) миграция по таким причинам, как миграция в поисках убежища, для брака с иностранцами, по экономическим причинам, для экспорта рабочей силы, для семейного воссоединения.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Everett S. Lee, A Theory of Migration // Demography. Vol. 3, N 1 (1966). P. 47-57.

Excerpt from "Synthesis report on science and technology research results at provincial level, 2015 on the topic of Cross-border migration of ethnic minorities in Dien Bien province - Reality and Policy interventions".Published by the People's Committee of Dien Bien province, Department of Science and Technology" (Dien Bien 2017), Assoc. Prof. Doan Minh Huan; (p. 3-4).

Đảng cộng sản Việt Nam, văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 2016. P. 164.

Excerpt from Summary of surveys of the Project was carried out within the framework of the Science and Technology Program in 2030, code: CTDT / 16-20. (The research was carried out in the provinces of Lang Son, Ha Giang and Nghe An in Vietnam from January to July 2018. The document is archived at the Institute of Sociology at the Hochiminh National Academy of Politics).

National Inland Migration Surveys in 2015 (Viet Nam).

Vietnam Population (1950-2018). URL: http://www.worldometers.info/ world-population/vietnam-population

International Organization for Migration. The UN Migration Agency in Viet Nam: Vietnam Migration Data & Reports.. URL: https://vietnam.iom.int/en/Migration-Data-Reports

Vietnam Net migration rate. Net migration rate: -0.3 migrant(s)/1,000 population (2017 est.). Source: CIA World Factbook - This page was last updated on January 20, 2018.. URL: https://www.indexmundi.com/vietnam/net_migration_rate.html

Brief summary of the "Summary report of the provincial Scientific and Technological research index for 2015", topic "Cross border migration of ethnic minorities in Dien Bien - Realities and policy solutions". Published by the People's Committee of Dien Bien province, Department of Science and Technology (2017) authored by Ass. Prof, Dr. Doan Minh Huan; (p. 3-4).

Communist Party of Viet Nam, 12th Party Congress Resolution, National Political Publishing House of Viet Nam, Ha Noi, 2016. P. 164.

Загрузки

Опубликован

2019-11-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Нгуен Д.Т., Нгуен Ц.Т., Данг А.Т. Push-pull факторы в исследовании миграции этнических меньшинств Вьетнама // Управленческое консультирование. 2019. № 6. С. 114–120. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2019-6-114-120