Теория и практика первичной адаптации как фактор удержания молодых специалистов на предприятиях горнодобывающей отрасли России
DOI:
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2021-5-130-145Ключевые слова:
удержание персонала, первичная адаптация, профессиональная адаптация, организационная адаптация, социально-психологическая адаптацияАннотация
Статья посвящена актуальной проблеме удержания молодых специалистов на предприятиях российской горнодобывающей отрасли. В ней определено значение такого важного направления работы служб управления персоналом, как первичная адаптация, для успешного решения данной проблемы. Раскрыто комплексное содержание программ адаптации молодых специалистов и обозначены основные стратегии их удержания в современных условиях. На теоретическом уровне рассмотрения проблемы использовались общенаучные методы исследования, а также конкретно-социологический анализ и контент-анализ трудов ведущих российских ученых в области управления персоналом. Прикладное значение статьи состоит в описании практической работы служб управления персоналом Акционерной компании «АЛРОСА» по удержанию молодых специалистов на предприятиях горнодобывающей отрасли.Скачивания
Библиографические ссылки
Алехин И. В. Адаптация студенчества к профессиональной деятельности как объект философского анализа: автореф. дис.... канд. филос. наук: 09.00.11 (Соц. философия). Уфа: БашГУ, 2008.
Андреева Г. М. Социальная психология сегодня: поиски и размышления. М.: МПСИ, 2009.
Антропов В. А., Дмитренко Н. В. Теоретико-методологические основы работы с молодыми специалистами // Вестник УГТУ-УПИ. Серия: экономика и управление. 2014. № 6. С. 151-152.
Иванова Е. Н. Социально-психологические факторы адаптации молодых специалистов на предприятии // Наука и образование: научное издание МГТУ им. Н. Э. Баумана. 2014. № 12. С. 1013-1028.
Ильинский И. М. Молодежь и молодежная политика: Философия. История. Теория. М.: Голос, 2001.
Ильинский И. М. Образование, молодежь, человек (статьи, интервью, выступления). М.: МГУ, 2006.
Кибанов А. Я. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускника: монография / А. Я. Кибанов, Ю. А. Дмитриева. М.: Инфра-М, 2015.
Лисовский В. Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России. СПб.: СПбГУП, 2000.
Ломоносова Т. Г. Развитие управленческого потенциала молодых специалистов: теоретико-методологические основания // Вестник Томского государственного университета. 2016. № 344. С. 174-176.
Маркина В. М., Федякина Т. В. Молодые специалисты и их трудоустройство в рыночных условиях // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. № 1. С. 97-98.
Молодой специалист XXI века. Избранные материалы Всероссийских научно-практических конференций 2014-2015 гг. М.: МГУ, 2015.
Мудрик А. В. Социализация человека. М.: МПСИ, 2011.
Сопоев С. А. Адаптация молодых специалистов в современных российских организациях: автореф. дис.... канд. соц. наук (22.00.04). М.: РАНХиГС, 2013.
Социальная политика АЛРОСА. М.: АЛРОСА, 2019.
Тимофеев В. И., Щеглов Д. К. Актуальные вопросы совершенствования системы высшего профессионального образования в контексте современных требований рынка труда // Инновации. 2019. № 10 (252). С. 71-77.
Чередниченко Г. А. Образовательные и профессиональные траектории российской молодежи. М.: ЦСПМ, 2014.
