Молодежь на рынке труда: возможности и угрозы

Авторы

  • Т.Г. Гриненко Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Северо-Западный институт управления РАНХиГС) Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-5-62-71

Ключевые слова:

рынок труда, молодежь как социально-экономическая категория, поколение Z, цифровизация, информационно-коммуникационные технологии, безработица, национальные проекты, федеральные проекты, удаленная работа, трансформация профессий

Аннотация

В статье дан анализ современного рынка труда, показаны изменения, которые произошли на рынке труда в результате пандемии: усиление информационно-коммуникационных технологий в структуре профессиональной деятельности, изменения в формах занятости, изменения форм организации труда, трансформация профессий, появление новых профессий. Исследовано влияние данных изменений на занятость молодежи. Дано определение «молодежь», проанализированы основные характеристики молодежи возраста 20-24 года - поколение Z, приведен большой статистический материал, подтверждающий позиции данного поколения на рынке труда, рассмотрены национальные и федеральные проекты, направленные на решение занятости молодежи, сформулированы проблемы, требующие своего решения.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Сасскинд Р. Истории вашего будущего: что технологии сделают с вашей работой и жизнью. М.: Эксмо, 2020. 448 с.

Сасскинд Д. Будущее без работы. Технология, автоматизация и стоит ли их бояться. М.: Индивидуум, 2021. 352 с.

Социальные практики современной молодежи: поиск новых идентичностей: мат-лы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Барнаул, 21- 22 мая 2009 г. / Федеральное агентство по образованию;. Барнаул: Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2009 (Барнаул: Типография Алтайского гос. ун-та). 447 с.

Загрузки

Опубликован

2022-09-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Гриненко Т. Молодежь на рынке труда: возможности и угрозы // Управленческое консультирование. 2022. № 5. С. 62–71. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-5-62-71