Стратегическое развитие трудовых ресурсов электроэнергетической отрасли России

Авторы

  • П.С. Попов Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/1726-1139-2022-12-113-120

Ключевые слова:

энергетическая отрасль, трудовые ресурсы, методология стратегирования, стратегическое управление, мотивационные механизмы, кадровое обеспечение

Аннотация

В статье выявлены приоритетные направления развития электроэнергетической отрасли Российской Федерации в условиях роста доступности современных технологий, таких как искусственный интеллект, цифровые двойники, система виртуальной реальности и др. Целью работы являлось изучение ключевых направлений стратегического развития трудовых ресурсов электроэнергетической отрасли России с учетом специфики региона, а также особенностей развития отрасли. В связи с этим проанализированы основополагающие принципы стратегического развития трудовых ресурсов с учетом особенностей отрасли хозяйствования, а также рассмотрена возможность применения методологии стратегирования, разработанной д. э. н., профессором, иностранным членом РАН В. Л. Квинтом. Выделены проблемные аспекты эффективности трудовой деятельности в электроэнергетической отрасли, в том числе, касающиеся угроз кибербезопасности в современных условиях, и проанализированы практические случаи решения данных проблем государственными органами и различными хозяйствующими субъектами.

Опубликован

2022-12-15

Выпуск

Раздел

Статьи