Молодежные когорты региона как источник развития трудового потенциала промышленного предприятия (на примере филиала федерального государственного унитарного предприятия концерна "Росэнергоатом" "Ленинградская атомная станция")

Когда наступает время выбора (Устремления молодежи и первые шаги после окончания учебных заведений) -СПб.: РХГИ, 2001. С. 361.

Арсентьева Н. М., Бусыгин В. П., Харченко И.И. Модели поведения молодежи в сфере образования и на рынке труда: механизм и факторы формирования//Регион: экономика и социология. 2006. № 1. С. 127-128.

Арсентьева Н. М. Указ. соч. С. 132.

Арсентьева Н. М.Указ.соч. С. 133-134.

Лебедев В. И., Кириллов Н. А., Слонимский В. М., Макаров Е. В. Оценка потенциала -значимый элемент кадровой политики, влияющей на омоложение, закрепление и развитие человеческого потенциала в филиале концерна «Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция»//Экология и атомная энергетика. 2006. № 2 (19). С. 23-35.