Человеческий капитал и эффективность его использования в практике управления

Авторы

  • Николай Иванович Безлепкин Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС , North-West Institute of Management - branch of the Russian Presidential of National Economy and Public Administration Автор
  • Любовь Степановна Савченко Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС , North-West Institute of Management - branch of the Russian Presidential of National Economy and Public Administration Автор

Ключевые слова:

человеческий капитал, управление человеческими ресурсами, управление, организационная культура, лидерство, менеджмент компетенций

Аннотация

В статье исследуются место и роль человеческого капитала в развитии современной экономики. Дан анализ практики управления человеческими ресурсами на предприятиях, рассматривается отечественный и зарубежный опыт по внедрению новых кадровых технологий с целью эффективного использования человеческого капитала. Уделено внимание развитию менеджмента компетенций, проблеме лидерства в организации, внедрению таких социальных технологий, как организационная культура в целях повышения эффективности управления человеческими ресурсами.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Безлепкин М. Н. Территориальные экономические зоны как новый механизм управления пространственным развитием Санкт-Петербурга//Управленческое консультирование. 2014. № 3. С. 81-88.

Белов В. В., Белова Е. В. Проблема управленческого лидерства: психологический подход//Управленческое консультирование. 2014. № 7. C. 116-125.

Бузгалин А. В. Социально-экономические противоречия генезиса постиндустриального общества и их теоретическая рефлексия//Философия хозяйства. Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. М., 2001. № 3. С. 83.

Кудрявцева Е. И. Менеджмент компетенций в системе государственной гражданской службы//Управленческое консультирование. 2013. № 6. С. 22-31.

Медведева А. Меньше менеджеров, больше трюфелей//Эксперт. М., 2007. № 1-2. С. 26.

Мерсер Д. IBM: управление в самой преуспевающей корпорации мира. М., 1991. С. 43.

Милов Г. Российские компании увлеклись управлением результативностью персонала//Ведомости. 2013. 6 ноября.

Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М., 2005. С. 21.

Савченко Л. С. Организационная культура в предпринимательстве: монография. СПб., 2007.

Талантами не вышли//Ведомости. 2013. 27 ноября.

Уэбер Л., Фейнтзейг Р. Американские компании упраздняют свои кадровые службы//Ведомости. 2014. 22 апреля.

Загрузки

Опубликован

2014-12-15

Выпуск

№ 9 (2014)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Безлепкин Н.И., Савченко Л.С. Человеческий капитал и эффективность его использования в практике управления // Управленческое консультирование. 2014. № 9. С. 113–126.