Внедрение технологий кадрового аутсорсинга: преимущества и проблемные зоны

Авторы

  • Вера Ивановна Иванова Северо-Западный институт управления — филиал РАНХиГС , North-West Institute of Management — branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration Автор

Ключевые слова:

человеческие ресурсы, аутсорсинг, рекрутинг, аутплейсмент, аутстаффинг

Аннотация

В статье представлены основные тенденции, характерные для процесса становления рынка услуг кадрового аутсорсинга в России. В центре исследования преимущества, которые дает процесс внедрения инновационных кадровых технологий, и одновременно неопределенности и риски, которые требуют ответственности и взвешенных управленческих решений.

Опубликован

2014-01-15

Выпуск

№ 1 (2014)

Раздел

Статьи