Внедрение технологий кадрового аутсорсинга: преимущества и проблемные зоны
Ключевые слова:
человеческие ресурсы, аутсорсинг, рекрутинг, аутплейсмент, аутстаффингАннотация
В статье представлены основные тенденции, характерные для процесса становления рынка услуг кадрового аутсорсинга в России. В центре исследования преимущества, которые дает процесс внедрения инновационных кадровых технологий, и одновременно неопределенности и риски, которые требуют ответственности и взвешенных управленческих решений.Скачивания
Библиографические ссылки
Аникин Б. А. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учеб. пособие для вузов/Б. А. Аникин, И. Л. Рудая; Гос. ун-т управления. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2009. 319 с.
Василенко Л. А. Аутсорсинг -инновационная кадровая технология государственной службы/Науч. ред. Л. Г. Струкова. М.: Наука, 2007, 213 с.
Добриян П. Передача HR-процессов на аутсорсинг: секреты успеха: [Электронный ресурс]. URl: http://www.coleman.ru/decisions/opinion.
Зверева Е. Кадровый аутсорсинг: новые возможности и традиционный подход: [Электронный ресурс]. URl: http://www.ubo.ru/articles/?cat=127&pub=1913.
Иванова В. И. Развитие кадровых аут-технологий//Управленческое консультирование. 2008. № 2. С. 162-176.
Комарь И. Постоянный или временный: [Электронный ресурс]. URl: http://tb-magazine.ru/img/files/editor/archive/pdf-pages/29-66-67.pdf.
Костян И. А. Аутстаффинг и аутсорсинг: практика применения и правовые последствия: [Электронный ресурс]. URl: http://svtrud.ru/work/service_hr/librery/article/2007/05/26.
Фирсова Н. Внешние ресурсы в практике управления персоналом//Кадровый менеджмент. 2009. № 6: [Электронный ресурс]. URl: http://www.hr-portal.ru/article/vneshnie-resursy-vpraktike-upravleniya-personalom.
Щурина М. Лизинг персонала: [Электронный ресурс]. URl: http://credere.ru.
